Adliyelerde faaliyet gösteren soruşturma bürosunda çalışanların dosya çıkarma performanslarının, WhatsApp gruplarında paylaşılması, kişisel verilerin gizliliği ve hak ihlali endişelerini beraberinde getiriyor.

WhatsApp gruplarında yapılan paylaşımlarda, zabıt katibi veya savcıların aylık olarak kaç dosya çıkardıkları, ancak dosyanın içeriği, tarafların sayısı gibi detaylar dikkate alınmadan sadece dosya sayısının üzerinden performans değerlendirmesi yapılıyor. Bu yaklaşım, adliye içinde dedikodulara ve hatalı değerlendirmelere neden olabiliyor.

Özellikle uzlaştırma bürosuna gönderilen dosya sayısı, yazılan müzekkere sayısı çıkarılan dosyanın izlediği süreç taraf sayısı  gibi detaylar göz ardı edilerek sadece çıkarılan soruşturma sayısının değerlendirilmesi, adliyelerdeki çalışanların performansını adil ve doğru bir şekilde ölçme konusunda eksikliklere yol açabiliyor.

Bu durum, ilgililerin rızası olmaksızın performans yönetimine yönelik kişisel verilerin paylaşılması anlamına gelebileceği gibi, hukuki açıdan da sorunlar doğurabilir. Kişisel verilerin gizliliğinin korunması, GDPR ve Türkiye'deki kişisel verilerin korunması mevzuatı açısından son derece önemlidir.

Adliyelerde yapılan performans değerlendirmelerinde, kişisel verilerin korunması ve adil bir değerlendirme yapılması için daha dikkatli ve detaylı bir yöntem benimsenmesi gerekmektedir. Bunun için, sadece dosya sayısının değil, dosyaların niteliği, içeriği ve sonuçları gibi faktörlerin de göz önünde bulundurulması önemlidir. Aksi takdirde, çalışanlar arasında haksız rekabetin ve huzursuzluğun artabileceği unutulmamalıdır.